RECRUTEMENT : COORDONNATEUR (TRICE) DES RELATIONS MÉDIAS ET COMMUNICATIONS

| décembre 4, 2019

L’ASSOCIATION du CENTRE JUNO BEACH recherche une personne qualifiée pour renforcer les capacités de son bureau canadien et son équipe.

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COORDONNATEUR (TRICE) DES RELATIONS MÉDIAS ET COMMUNICATIONS (temps plein)

  • 45 000 à 60 000 $ par année en fonction du nombre d’années d’expérience, des qualifications et des capacités linguistiques anglais-français.
  • Lieu de travail principal – Burlington, Ontario. Les candidats provenant d’autres endroits au Canada qui ont des qualifications exceptionnelles seront considérés.
  • Date limite de candidature: 1 janvier 2020
  • Début du contrat le 1er février 2020 (période de probation de 3 mois)
  • Permis de conduire valide requis. Certains voyages nationaux et internationaux requis.

L’ORGANISATION

L’Association du Centre Juno Beach (ACJB) est un organisme de bienfaisance enregistré qui administre le Centre Juno Beach, un musée et un centre d’éducation privé. Le Centre Juno Beach (CJB) est situé sur les plages du débarquement en France, où les forces alliées ont commencé à libérer l’Europe du régime nazi le 6 juin 1944. Les objectifs principaux de l’association sont les suivants:

  1. Se souvenir et commémorer les sacrifices de tous les Canadiens qui ont participé à la victoire des Alliés sur tous les théâtres de guerre et chez eux pendant la Seconde Guerre mondiale.
  2. Éduquer les adultes et les enfants d’aujourd’hui et des générations futures au rôle que jouent le Canada et les Canadiens dans la préservation des libertés dont nous avons le privilège de jouir pendant la Seconde Guerre mondiale.

La mission dde l’Association du CJB au Canada consiste à sensibiliser le public canadien au rôle joué par le Canada pendant la Seconde Guerre mondiale, à attirer plus de visiteurs canadiens au CJB et à créer un environnement propice au soutien d’initiatives de collecte de fonds qui garantiront l’avenir du CJB. une destination essentielle pour le pèlerinage et le souvenir canadiens. L’ACJB est chargée d’élaborer des campagnes de communication et de sensibilisation efficaces sur l’importance et la pertinence de ce patrimoine dans le Canada d’aujourd’hui.

LA POSITION

Relevant du responsable des opérations, le coordonnateur ou la coordinatrice des relations médias et communications est principalement chargé(e) d’établir un cadre et des méthodes permettant de diffuser le contenu éducatif élaboré par le Responsable des opérations et du Responsable des Expositions et du Développement de l’ACJB et les messages de collecte de fonds à travers le Canada. Le coordonnateur(trice) des relations médias et communications veille à la diffusion cohérente, efficace et mesurable du plan et du message de communication de l’ACJB. Le ou la candidat(e) retenu(e) aidera à consolider et à analyser les listes de contacts de la JBCA, y compris les donateurs passés et potentiels, et à créer des moyens de maintenir leur croissance régulière. Les activités comprendront les responsabilités suivantes:

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

COORDINATION DES COMMUNICATIONS

  • Participer à la création et à la mise en œuvre de protocoles de promotion et de communication sur tous les supports (mailing, emailing, médias sociaux).
  • Créer des moyens efficaces pour surveiller et analyser les résultats et en rendre compte (bulletins d’information envoyés, ouverts, résultats des collectes de fonds, indicateurs de la boutique en ligne), mensuels et saisonniers.
  • Créer, suivre et mettre à jour les fichiers de contacts de l’Association (donateurs, partenaires, représentants élus, représentants élus, invités aux cérémonies, clients et prospects de JBC, contacts avec le personnel et réseaux du conseil d’administration).
  • Créer et gérer un suivi dans la base de données de l’ACJB (contacts avec les médias, abonnés, visiteurs, influenceurs).
  • Avec le Responsable des opérations, rendre compte des analyses des médias sociaux, Google Analytics
  • Organiser des campagnes médiatiques pour aider l’assistant aux communications du CJB (France) avec les pages de médias sociaux sur toutes les plateformes, y compris mais sans limitation, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube et LinkedIn.
  • Participer avec le personnel de l’ACJB et du CJB à la conservation du contenu et à la création d’un calendrier éditorial et programmer des publications sur les réseaux sociaux
  • Collaborer avec les membres du conseil d’administration, les sponsors et les partenaires pour accroître la portée des médias sociaux.
  • Rédiger et diffuser des communiqués de presse.
  • Collaborer avec le responsable D & O et notre fournisseur de services de site Web (Plank) à la maintenance et au développement du site Web de JBC, en gérant les mises à jour de contenu de base (pages d’événements, blogs, mises à jour) avec Plank, en fonction de calendriers établis
  • Maintenir des listes de contacts de communication et des enregistrements de base de données dans MailChimp et Sumac
  • Représenter l’ACJB à la fois en ligne, via nos comptes de médias sociaux, et en personne lors de conférences et d’événements.

COORDINATION DES ACTIVITES DE FINANCEMENT

  • Aider le personnel de l’ACJB à élaborer et à appliquer des stratégies marketing institutionnelles de façon cyclique.
  • Planifier et mettre en œuvre des campagnes d’abonnement auprès de publics nouveaux et existants pour atteindre les objectifs de vente, d’admission et de développement du public.
  • Organiser et mettre en œuvre toutes les campagnes de marketing direct, y compris le publipostage;
  • Gérer un calendrier de production et des calendriers pour toutes les campagnes marketing
  • Créer des supports marketing pour les campagnes en s’assurant que les clients reçoivent le bon message au bon moment sur plusieurs canaux, y compris les campagnes d’abonnement annuel.
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel du CJB et de l’ACJB, ainsi qu’avec le concepteur graphique (externe) pour créer un contenu attrayant pour soutenir les initiatives de marketing de collecte de fonds.
  • Aider au développement de nouvelles offres de produits
  • Gérer des fournisseurs externes tels qu’imprimeurs et des agences de presse
  • Analyser les tendances marketing et publicitaires afin de cultiver en permanence de nouvelles initiatives et idées, de rester au courant des derniers développements et d’analyser les résultats.
  • Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants du conseil d’administration de l’ACJB afin d’établir des priorités et des stratégies d’engagement de rétention et de collecte de fonds

LES PRÉ-REQUIS TECHNIQUES

  • Au moins trois années d’expérience dans les domaines des communications avec les médias, des médias sociaux et de la gestion du contenu de sites Web, du marketing et des ventes, ou d’une combinaison acceptable.
  • Expérience de travail avec des plateformes de gestion de contacts
  • Expérience antérieure dans l’utilisation d’outils de base de données multimédia
  • Connaissance des outils de photographie et de montage photo / vidéo, un atout.

APTITUDES DÉMONTRÉES

  • Compétences exceptionnelles en communication écrite et capacités de présentation
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation; capable de gérer plusieurs projets à la fois.
  • Grande capacité d’initiative et à travailler autant en autonomie qu’en collaboration.
  • Bonnes compétences en résolution de problèmes, en prise de décision et en pensée critique.
  • Capacité de liaison avec une grande variété de contacts, y compris des personnalités de marque, et politiciens des associations, des conseils d’administration, des sponsors et des donateurs.
  • Connaissance et enthousiasme pour l’histoire canadienne contemporaine – études canadiennes, identité, mémoire, culture de la mémoire, un atout.
  • Compétences bilingues anglais-français, un atout.

COMMENT POSTULER

  • Le dossier de candidature doit comprendre un document PDF comprenant une lettre de motivation, un CV et deux références avec les informations de contact et de titre pour les rejoindre.
  • Envoyez votre candidature à jbca@junobeach.org à l’attention du responsable du recrutement, veuillez inclure votre nom et le titre du poste dans votre sujet.
  • Les appels téléphoniques ne seront pas acceptés.
  • Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour des entretiens seront contactés.

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